攝影師應(yīng)聘技巧

你就帶你比較滿意的一些作品就可以，有的去面試需要試試片子的。。。你做好心理準(zhǔn)備就行。。也要看是什么類型的攝影師~~

比如說給小孩子照相的，需要耐心，甚至那些哄孩子的比照相的工資還要高，要是沒有耐心，一定無法勝任。

藝術(shù)寫真類的，打扮得時尚一些，那個東西都是年輕人在拍，不要給他們您已落伍的感覺，那樣是沒有人會聘用你的。

婚紗類的要兼顧休閑和紳士，有的人喜歡仿古，有的人喜歡現(xiàn)代，那個東西要自己把握的。

反正要努力的使自己幽默，能夠更好的與人溝通，才會有好的作品，不然即使你的技術(shù)再好，也是沒有用的，不是所有的影樓都能給你配備上好助理。

至于證書，那是個啥？那種東西都是花錢買的~~~幾百塊錢而已，偏偏外行的，行里的人根本不當(dāng)回事，無論有沒有都是那么回事。

想要在影樓拿到一份高薪水，第一，會做人、會說話，懂得迎合老板和顧客的心理，現(xiàn)在很多地方都是底薪+業(yè)績的；第二，才是你的技術(shù)，沒什么，其實感覺挺看天賦的，再就是經(jīng)驗；第三，一定要幽默，要讓人感覺到輕松，要注意放松自己，不要緊張，當(dāng)你緊張的時候，那些被拍的人會更緊張，出來的照片一定不會好。很簡單，提交作品，PS和沒PS過的，更重要是接待顧客的技巧，告訴老板，你愿意為攝影付出一切就好了

第一次應(yīng)聘攝影師要注意哪些？

看你是應(yīng)聘什么職位的攝影師了，要是拍商業(yè)的話，就拍個4到5張，也看是什么產(chǎn)品 比如說服裝 正面?zhèn)让?背面 還有些細節(jié) 要是產(chǎn)品就是多個角度的拍攝 不用太緊張 加油！最少要完成一個單元拍吧。

如果是商業(yè)攝影，最少要完成一組產(chǎn)品，一般都拿比較難拍的給你試拍。

如果是婚紗影樓，有的會看你以往的作品。如果沒有作品的，會安排你公司員工給你做模特拍攝，最少要拍才出一個主題照片，熟練使用各種器材，布光和造型構(gòu)圖等等，一般老板或者總監(jiān)會在邊上看，如果能熟練正確快速的拍出一組照片，而且有一定的特點的，那錄用機會比較大。

有多少實力，做多少事，定位要準(zhǔn)確。

就算不試拍，直接給你上崗，如果日后完成不了交給你的工作任務(wù)，照樣會解雇你。

一般都 會有試用期。過了試用期還沒有解雇你，一般老板就認可你了。

呵呵以上所述都是我個人經(jīng)驗，希望對你有用，如果覺得好的話，記得給我加點哦